Ydelser

Høje følelsesmæssige krav i arbejdet

Når ledere eller medarbejdere konstant skal være nærværende, udvise empati og håndtere menneskelig smerte, sorg, afmagt eller konflikt, taler man om høje følelsesmæssige krav.

Autoriseret arbejdsmiljø-rådgivning

En afgørelse fra Arbejdstilsynet kan være overvældende og intimiderende. Få ro i maven med kompetent autoriseret arbejdsmiljørådgivning inden for det psykosociale område.

Arbejdsmiljø-ledelse

Bliv bedre til at integrere viden fra arbejdsulykkesregistreringer, trivselsmålinger, HR-data og styrk ledelseskultur for systematisk brug af arbejdsmiljødata til forebyggelse og understøttelse af udfordrede arbejdspladser

MED samarbejde

MED er et forum for strategisk samarbejde og for forebyggelse og udvikling – med det overordnede mål at skabe sunde, velfungerende og effektive arbejdspladser. Men samarbejdet bliver først virkelig værdifuldt, når der er plads til at tale åbent om de svære ting – uenigheder, mistrivsel, arbejdspres, eller usikkerhed i forandringer.

Datadreven ledelseskultur

Har I investeret i et dashboard som nu samler støv? Så ligner I mange andre arbejdspladser, som har erkendt at mavefornemmelse ikke er nok, men samtidig mangler at få den effekt I havde håbet på.

I mangler at opbygge jeres datadrevne ledelseskultur.

Supervision

Som certificeret supervisor, understøtter jeg faglig udvikling af ledere.

Særligt har jeg kompetence inden for

• Ældre- og specialområdet
• Fra ny til sikker leder
• Forandringsledelse
• Ledelse af arbejdsmiljø