En moden ledelseskultur bygger bro mellem indsigt og handling, så organisationer kan navigere sikkert, lede modigt og forandre med mening
Bruger I jeres data aktivt, eller forbliver de blot tal på et dashboard? Ved I, hvilke nøgletal der styrer jeres beslutninger, og hvordan de omsættes til konkret handling – også inden for arbejdsmiljø?
Mange organisationer investerer i avancerede dashboards, men uden en stærk ledelseskultur til at omsætte data til indsigt, der skaber værdi for medarbejderne, går potentialet tabt.
Jeg hjælper strategiske og operationelle ledere med at bruge data som et effektivt styringsredskab, der fører til handling og forbedringer i hverdagen.
Selv de bedste tiltag fejler, hvis de ikke kommunikeres på en måde, der skaber engagement og følgeskab.
Fortællinger og organisatoriske myter binder kulturen sammen og skaber en fælles identitet. Når ledere tør fortælle modige og ærlige historier, opstår reel forandring.
Hos Frihøj rådgiver vi ledere i at forme fortællinger, der ikke bare informerer – men inspirerer og driver handling.
Hører du ofte sætningen “Min fornemmelse er, at…” i strategiske møder? Du er ikke alene.
Mange organisationer mangler klar indsigt i, om deres indsatser faktisk skaber den ønskede effekt. Med enkle principper og en gennemtænkt systematik kan I styrke jeres effektmonitorering – og sikre, at arbejdsmiljø- og trivselsinitiativer giver målbare resultater.
Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan Frihøj kan hjælpe jer med at bruge ressourcerne rigtigt – og opnå mindre sygefravær, lavere vikaromkostninger og bedre trivsel.
Jeg har 10 års erfaring med at drive og styrke systematiske forbedringer af arbejdsmiljøet, gennem:
Læs mere om min baggrund og kvalifikationer her
Ylva Lisesdatter, Grundlægger Frihøj Rådgivning
Se det komplette ydelseskatalog her
Frihøj Rådgivning er i stolt samarbejde med:
Jeg arbejder med private og offentlige aktører i forandring, der ønsker at sætte en ansvarlig kurs inden for arbejdsmiljø og datadrevet ledelse.
I har øje for langsigtede målsætninger og er optagede af hvordan I sikrer medarbejderes rettigheder, sikkerhed og tillid til organisationen, som fundamentet for et sundt arbejdsliv.
Bæredygtighed handler ikke kun om store strategier, men også om de små valg i hverdagen. Hos Frihøj Rådgivning er ESG (Environmental, Social, and Governance) en integreret del af min virksomhedsdrift.
Jeg stræber efter at drive en ansvarlig og bæredygtig virksomhed, hvor sociale og miljømæssige hensyn går hånd i hånd med gennemsigtig og etisk ledelse.
Læs mere om ESG-strategien her
Arrangementer og foredrag
Fylder nyhederne også for meget for dig?
Det kan være svært ikke at føle sig overvældet.
Dette foredrag giver konkrete strategier til at håndtere angst, afmagt og overbelastning i en uforudsigelig verden.
Hvornår: 7 maj 2025, kl. 19-21
Sted: Café Elmelund, Faaborg Forum, Sundbyvej 2, 5600 Faaborg
Din plads er sikret ved indbetaling på 80 kr. pr. deltager via Mobilepay til #45253. Kvittering for betaling fremvises ved fremmøde.
Prisen dækker over entré og en kop kaffe eller te fra Café Elmelund.
Bemærk, at der er et begrænset antal pladser. Tilmelding lukker når salen er fuld.
I en verden præget af usikkerhed og konstante forandringer, er det essentielt at finde ledelsesmetoder, der understøtter langtidsholdbarhed og stabilitet i din organisation. Vi vil reflektere over, hvordan du kan anvende data, dele ansvar og styrke medarbejdernes autonomi for at sikre, at driften fungerer selv under kriser.
Hvornår: 24 april, kl. 13-15
Sted: Øxenhaverne 6, 5600 Faaborg
Arrangementet er gratis, fordi jeg tester et nyt koncept. For at deltage skal du være leder, interesseret i datadreven ledelse og kontakte mig direkte på tlf. 42417241. Så får vi en snak om dette arrangement er noget for dig.
Få adgang til gratis online undervisning om data som styringsredskab for ledere på min youtubekanal.
Få viden om data modenhed i organisationer, data økosystemet, trivselsundersøgelser og alle de andre spændende emner som dukker op i mine sparringssessioner med ledere i det offentlige og private.
Hvis du har spørgsmål til et af emnerne eller gode ideer til nye webinarer, så kontakt mig gerne, så bliver det næste webinar måske netop målrettet det du står og mangler perspektiver på.